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     公司 人才观

            人才是公司最核心的资本,是公司获得生命力和创造力的源泉,也是公司持续发展的根本动力,公司将人才视为身体中流淌的血液,既重视血液的健康,更重视血液的兼容。为此公司的核心人才观;
    德才兼备、适者为才、价值导向、利益共享
    德才兼备——为德者能忠于企业、乐于奉献、恪尽职守;为才者能注重实效、创造价值、达成目标。同时公司主张先德后才的用人观、有德有才、破格使用;有德无才、培训使用;无德有才、限制使用;无德无才,坚决不用。
     
    适者为才——从人才引进、培养、作用,公司秉持的观念是,没有最好的人才,只有最合适的人才,知人善用、适者为才。只有认同公司文化及价值定位、满足公司发展需要及实现公司发展目标的人,才被公司视为人才。
     
    价值导向——公司引进、培养、使用人才的目的,是为了帮助公司创造价值,一个不能为公司创造价值的人,不管学历多高,资历多深、经历多么丰富,终将不符合公司对人才的需求定位。
     
    利益共享——如果你是一位德才兼备、认同公司文化并能够持续保持工作热情为公司创造价值的人,公司将为你创造一个没有天花板的舞台,为你提供无限的培养及发展空间,并给予你具有行业竟争力的利益分配机制,让个人发展与公司发展同步协调、相得益彰。
     

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